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      中心文化

      國資青培〔2021〕21號 國資委青島培訓中心關于開展2021年度考核工作的通知
      發布日期:2021-12-24 09:52:00   點擊:

      國資青培〔2021〕21號


      國資委青島培訓中心關于開展2021年度考核工作的通知


      各部門:

      根據年度工作安排,中心黨委決定自202214日至2022116日組織開展全體職工2021年度考核工作,現將有關事宜通知如下:

      一、指導思想

      按照客觀公正、民主公開和注重工作實績的原則,根據崗位職責和所承擔的工作任務,將2021年度工作情況、工作業績和年度考核相結合,根據規定的權限、標準和程序,在日常工作實績考核的基礎上,進行年度考核,充分發揮考核工作的評價、導向、激勵和監督作用,切實提高管理人員和員工的工作積極性和責任感。

      二、考核對象

      考核對象為全體在崗員工

      1、部門經理以上人員考核由中心黨委負責組織;

      2、員工考核由中心綜合辦及各部門負責組織;

      三、考核內容和標準

      年度考核要以崗位責任職責、經營業績和所承擔的工作任務為依據,全面考核德、能、勤、績,重點考核工作實績,要將日常質量檢查情況與年度考核結合起來進行綜合評價。

      考核等次為:優秀、良好、合格、不合格。

      四、考核等次比例

      1、各部門優秀等次的人數不得超過參加考核人數的10%;

      2、部門經理的考核等次由中心黨委結合年度考核和民主評議等情況確定。

      五、考核方法和程序

      1、個人述職。被考核的工作人員在對年度工作進行全面回顧、認真總結的基礎上,在相應范圍內做述職報告,述職報告內容:2021年度工作完成情況、亮點、不足、改進措施、新一年形勢判斷、新目標,部門經理以上人員要求將述職內容以PPT形式呈現,切忌假大空,認真填寫《年度考核登記表》。

      2、民主測評。各部門可根據實際情況,組織對被考核人員進行測評,部門經理以上的管理人員由中心統一組織測評,其他人員由中心綜合辦及各部門負責組織測評。

      3、擬定等次。在個人述職、民主測評、綜合評議(涵蓋各類指標及面對疫情創新思路的工作開展執行情況以及工作態度、創新精神、執行力、團隊精神等各個方面)的基礎上,主管領導做出年度考核的評鑒意見,并提出考核等次,員工經中心綜合辦審核后確定考核等次,經理及以上人員經中心黨委審核后確定等次。

      六、考核要求

      1、各部門要加強對考核工作的重視,保證考核工作的按期順利進行,使年度考核工作真正起到弘揚先進、加強管理、推進中心經營管理工作的作用。

      2、考核時間安排:

      經理級以上人員考核時間:2022110日至116日,具體時間另行通知;

      員工考核時間:202214日至19日,各部門自行安排。

      3、各部門于2022116日前結束考核工作,《事業單位職工年度考核登記表》、《職工年度考核登記表》統一報中心綜合辦。


      附件:1. 事業單位職工年度考核登記表

            2. 職工年度考核登記表

      國資委青島培訓中心

      2022年1224




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