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      中心文化

      中心文化介紹
      發布日期:2018-11-26 15:00:30   點擊:

      國資委青島培新中心以黨建為統領,堅持培育和踐行社會主義核心價值觀,深入開展企業文化建設工作,不斷加強企業文化的傳播與深植,結合自身經營管理實際,深入推進特色文化建設。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,充分激發廣大員工的文化自覺和文化自信,牢記使命擔當,為中心經營發展步伐穩中有進,更好地提供文化支撐。
      中心設立組織機構,做好組織機構保障。在中心黨委的統一部署下,從頂層設計思路出發,成立了以中心主任為組長,其他班子成員為成員的企業文化建設領導小組,下設企業文化推進辦公室,由綜合辦牽頭,部門及黨支部縱橫推動,從理念傳承、文化宣貫、文化踐行等方面全面規劃,全力推進企業文化落地建設。
      中心全面推進企業文化宣貫,通過黨委中心組學習擴大會議、三會一課、各部門專題會議等方式,積極組織全體干部員工認真學習貫徹黨的十九大精神,深入宣貫中心企業文化理念,積極踐行優秀管理人員、微笑服務大使文化理念。
      2017
      年,中心各部門利用文化角,設計企業文化形象墻,以實物載體展現富有成效的企業文化活動成果,在內容展示上與黨建文化、廉潔文化相結合,融入黨建先進思想。同時,利用內刊《品·味》、中心網站以及網絡新媒體等媒介為載體,對中心重要事件、先進事跡和文化故事進行挖掘和文化提升,通過從各個層面開展企業文化的宣貫,讓廣大員工了解、接受、認同中心倡導的企業文化。
      中心以社會主義核心價值觀宣傳教育、深入了解中心發展歷程和光輝業績的形勢任務教育等為中心,舉辦我與中心共成長主題演講、我為中心發展獻計策、讀書月等多種活動,在全體員工中倡導樹立敬業愛崗、愛中心的責任意識和主人翁精神。
      中心在自身發展的同時,積極與同行業知名企業進行文化交流,學習先進的企業文化經驗、先進理念和優秀做法,提高員工對工作的求精,對職業敬畏的態度,勤于更新知識、樂于開拓思維、善于創新思路,以精益求精的工匠精神,不斷推動中心的經營發展。
      中心各部門、各支部各級和全體員工上下同欲、左右同心,將企業文化內化于心,外化于行,把踐行企業文化變成無需提醒的自覺,為打造活力迸發、風清氣正的國資委青島培訓中心,筑牢文化之。緊緊把握習總書記提出的三個創新(即理念創新、手段創新、基層工作創新)的指導方向,大處著眼,小處入手,工作落點求實、形式創意求新、內容化整為零,將大事化小、做實做細。開微文化的工作探索與實踐,形成微視角”“微舉措”“微視頻的文化建設工作法。通過接地氣、成體系、有創意的微文化建設,成功推進中心文化深度融合與創新發展,有效引領了公經營管理等工作,形成了極具特色的企業文化。
      2018
      年,中心將繼續以黨建統領,以黨的十九大精神為指引,全面落實上級統一部署,深入落實推進企業文化建設的宣貫和踐行工作,以文化促管理,以文化聚人心,以文化謀發展!



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